******医院简介

******************学院。

医院现有国家临床重点专科3个，海南省院士团队创新中心3个，海南省临床医学研究中心1个，海南省工程研究中心2个，海南省医学重点学科2个，海南省医学重点学科和I级临床重点专科11个，海南省优势特色专科3个，海口市医学重点学科5个、医学特色专科3个、医学扶持学科2个、重点实验室1个。为国家卫生健康委脑卒中筛查和防治基地、高级卒中中心，国家住院医师规范化培训基地，国家全科医学临床培训基地，国家临床药物试验机构，国家老年疾病临床医学研究中心海口分中心，国家代谢性疾病临床医学研究中心海口分中心，国家博士后科研工作站，中国医师协会腹腔镜外科培训基地，中国医师人文医学培训基地，热带特色医疗国际科技合作基地，国家级胸痛中心。

二、基地概况

******医院开始实施******医院，目前承担内科、儿科、急诊科、神经内科、全科、重症医学科、外科、妇产科、眼科、检验医学科、麻醉科、超声医学科、口腔全科、康复医学科等14个住院医师规范化培训专业基地的培养工作。

三、培训质量

培训质量优秀，2024年我院在海南省第七届住院医师临床技能大赛暨第五届住培师资教学能力大赛中再获佳绩，共荣获团体奖、个人奖以及师资个******居省内前列。

四、师资力量

基地师资雄厚，现有职工3139人，专业技术人员占94.8%，其中高级专业技术人员640名、中级专业技术人员1653名；享受国务院特殊津贴专家6人，******大学硕士和博士研究生培养点，有博士生导师11人、硕士生导师50人，2007年起纳入教育部统招计划面向全国招收研究生。住培带教师资495人，其中责任导师171人、带教老师196人、技训导师128人。

五、招生对象

******学院校全日制医学专

业本科及以上学历、目前正在或拟在我省医疗机构从事临床医疗工作的人员。住院医师类型分为单位委托培训住院医师和社会招录住院医师。单位人是指已被用人单位招录并签订聘用合同的医师，主要为二级及以下医疗卫生机构（含民营医疗机构，下同）的住院医师（包括应届毕业的国家农村订单定向医学生）。社会人是指培训基地面向社会招收，培训结束后自主择业。

（二）全省三级及以上医疗机构的住院医师不纳入我省住培项目招收范围，其应选派参加六省（市）代培。

（三）不招收已经取得《住院医师规范化培训合格证》或处于住院医师规范化培训期间人员。

（四）报名条件

******医院工作安排，并按相应培训标准和要求完成培训计划。

2.年龄在35周岁含以下（截至报考招收当年的9月1日）拟从事临床医疗工作的全日制普通高等院校临床医学、麻醉学、医学影像学、口腔医学等专业本科及以上学历，目前正在或拟在我省医疗机构从事临床医疗工作的人员。

3.特别说明：

（1）凡有住院医师退培经历的，不接受报考；

（2）已完成住院医师规范化培训的，不接受报考；

（3）不接受在读或已违约的全科定向生，全科定向生由海南省卫健委统一组织；

（4）报考学员存在报名资料、人员身份等弄虚作假的，一经查实，取消今年的报名培训资格。

（5）符合报考西医类临床医师资格考试的条件。

六、招录计划

后续根据海南省卫生健康委相关文件要求进行招录，全科定向生由海南省卫健委统一安排。

七、报名招录

（一）预报名QQ群号（******0、******4）。

（二）正式报名在省卫健委发布正式招录通知后开展，后续相关通知发布在QQ群。

八、培训考核

（一）培训年限

按照中国医师协会发布的《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》（医协函〔2022〕557号）及《海南省住院医师规范化培训管理办法》（琼卫规〔2024〕2 号）规定，住院医师规范化培训年限如下：

1.住院医师规范化培训年限一般为36个月，专业对口的专业型硕士/博士研究生提供相关学历证明与临床轮训记录，可根据政策申请减免培训时间与培训内容，由专业基地根据对其临床能力测试结果确定。

2.原则上，医学硕士专业学位研究生减免时间不超过1年，医学博士专业学位研究生减免时间不超过2年。在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间可顺延，顺延时间最长不超过3年，顺延期间费用由个人承担。培训期间，培训对象不能转专业培训，原则上不得申请退出培训。若退出培训，培训对象应按照培训协议/劳动合同返还工资和生活补助等培训经费。特殊情况由培训基地负责认定与解释。

3.专业基地根据报名学员的能力可适当延长培训年限。

4.因培训过程异常需要调整培养年限时参见下文“培训过程考核和管理”规定。

（二）培训内容

培训过程，包括管床数、技能操作等教学指标严格按照中国医师协会发布的《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》（医协函〔2022〕557号）执行。由各专业基地结合实际情况制定培训方案，培训以临床实践为主，同时注重政治思想与职业素养、专业能力、病人管理、沟通合作、教学能力与学习提升的培养。

（三）培训过程考核和管理

1.过程考核包括日常考核、出科考核、年度升级考核、执业医师资格考试、全国住培年度业务水平测试以及职业素养和医德医风专项考核等。

2.过程考核合格且培训期间学分修满是参加结业考核的必备条件。

3.培训第一年内通过国家执业医师资格考试且年度考核合格后，方可进入第二年培训，以确保在有行医资格的情况下完成两年及以上的临床培训；连续两次执业医师资格考试未通过者，终止培训。

4.年度考核由培训基地和专业基地共同组织，考核结果作为培训对象进入下一年度培训阶段的条件，年度考核不合格者留级培训，不得进入后续阶段培训。留级培训对象年度考核仍不合格者，终止培训。

5.第一次结业考核不合格者，需留院延期培训，两次结业考核未通过者，终止培训。

6.职业素养和医德医风是住院医师规范化培训的重要内容，培训基地在培养过程中定期组织职业素养和医学人文等专项考核，对考核不合格或有医疗差错者可予以警告、留级或终止培训等处理。

（四）培训证书发放

考核合格，颁发国家级住院医师规范化培训合格证书。

九、待遇保障

（一）社会人住院医师培训期间签订“劳动合同”，明确住培期间双方权利与义务，劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业，培训期间薪酬标准参照培训基地同等条件的住院医师水平。单位人员住院医师培训期间原人事（劳动）、工资关系不变。

（二）财政补贴

中央财政补贴为2万元/年，省财政补贴为0.6万元/年，依据考核发放。

******医院发放待遇

1.社会人住院医师基本工资（同本院职工）和社会保险（含公积金）。

2.社会人与单位人住院医师，培训基地绩效1.2万元/年（1000元/月）、独立值班绩效（1300元/月）以及夜班绩效等，依考核发放。

3.其他待遇包括免费提供住宿（4人间、上床下桌，含独立卫生间、空调、************图书馆数据库）、自习室等教学场所全天候开放。

十、两个同等对待

我院严格贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。

十一、联系方式

2025年预计报名时间为4月至5月，具体以招收通知为准。有意参加我院住院医师规范化培训的提前加入招收QQ群（******0、******4），招录通知及流程第一时间在群通知。

咨询电话：0898-****** 蔡老师、吴老师

教务处

2025年4月1日